每日播报!项目经理“催活”的3个技巧

来源:软服之家   2023-03-29 11:32:18

由于项目管理的本质就是,以项目经理为主导的团队协作,项目经理需要管理团队成员,保障团队的产出和效能,也表现出了项目经理的管理水平,于是就有了项目进经理“催”活。


(资料图)

“催”不仅是一个动词,也是一个有技巧的行动,一个看似简单的动作,却要求项目经理具备良好的沟通能力、管理能力、洞察人心的能力等。

一、 制定计划要匹配相应的人员

项目中的所有活动都是由项目成员来完成,项目经理“催活儿”的对象也是项目成员。

不合理的计划会导致对人员的安排不合理,人员任务量过载,可能会造成人员离职或人力资源浪费,即便项目经理再催,项目进度也会进展缓慢甚至停滞。

所以,催活儿前要保证有人,否则巧妇难为无米之炊,项目经理也难为无人可催。

项目经理需要制定科学合理的计划,明确项目需要的人员配备,制定资源需求。项目经理可以使用项目管理工具进度猫制定项目计划,设置任务的开始及结束时间、里程碑、依赖关系,并将任务分配给项目成员。

二、催活惹人嫌,成员要主动

日常催活会让项目成员产生压力,惹人嫌,更影响项目进度,项目经理需要培养出项目成员的自觉性,避免管理变“监控”。

项目经理巧妙地使用项目管理工具,制定计划分配任务后,就可以通过项目管理工具进度猫来协助自己工作,项目成员通过甘特图和看板可以查看自己有哪些任务,完成任务甘特图就会自动计算项目进度,这也培养项目成员定期提交任务的习惯。

如果任务进度出现问题,项目经理也能有针对的来解决问题。

三、增加项目透明度,提高项目成员效率

因为项目经理无法及时了解项目进度,因此才会出现日常催活。

避免因不断地催活而占用太多精力,影响项目成员情绪,使用项目管理工具,制定科学合理的项目计划,可以充分发挥项目成员的主观能动性;也能够增强项目成员对项目经理的认可度,有助于项目经理对项目成员的管理;有助于项目团队团结高效,推进项目成功。

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